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企业党 组织和党员干部更要提升自身的使命感和危机感,给企业 员工做到党建工作的宣传和教育工作,提升企 业员工对党建工作的认知并能够自觉地履行新形势下企业党建工作的重大使命,做好和 强化企业党建工作。
党务公开
  强化企 业党建工作思想意识。企业党 组织和党员干部更要提升自身的使命感和危机感,给企业 员工做到党建工作的宣传和教育工作,提升企 业员工对党建工作的认知并能够自觉地履行新形势下企业党建工作的重大使命,做好和 强化企业党建工作。
   丰富党 建工作的内容和形式,提升党组织的凝聚力。国有企 业需要强化党组织建设工作,进一步 丰富党建工作形式和内容,并在工 作和生活中给予党员干部支持和帮助,真正做 到帮助党员解决生活中的实际问题,让企业 内部党员都能够感受到党的温暖,将企业 内部的生产经营工作与党建工作紧密地联系在一起。
   做好企 业党建工作制度创新。除明确 党建工作的指导思想外,还需做 好制度的建设工作,党建工 作制度过去都是沿用传统的制定,这种传 统的制度在很大程度上不能缺失。新形势 下企业各项工作的有效开展,也不利 于党建工作实效性的提升,所以完 善企业党建工作制度显得尤为突出。首先是 要制定出科学有效的制度,建立完备的配套设施,其次就 是要用实践检验工作,检验完 成后在用制度的形式固定下来,确保其规范性。最后就 是要做好继承和创新两者关系的处理工作,需要企 业明白创新也不是盲目的创新,而是在 继承的基础上进行创新。
   完善党员队伍建设,构建学习型党组织。党员队 伍建设是党组织建设的基础,党组织 的地位和作用的发挥也都用党员行动体现的,所以去 强化国有企业党员队伍建设尤为重要,但国有 企业党员队伍建设面临着生产任务重、党员分 散以及党员文化层次差距大等一系列问题,所以需 要企业结合自身的实际情况,在党员 队伍建设过程中不断创新新的学习方式,调动广 大党员干部的学习积极性,并开展“每周学习”、“职工培训”等系列组织活动,培养党员的“终身学习”理念,切实提 升党员队伍素质。
   探索“互联网+党建”模式,实现党 建思想政治工作网络化。积极探索“互联网+党建”模式,创造性 地开发建设了党建云,将党组织建设、党员教 育管理服务等工作网络化、智能化,提供规 范便捷的党务管理、创新多样的组织活动、一站式党员服务、多视角学习宣传、思想沟通交流、辅助基 层组织科学决策等可定制、可扩充、安全可靠的诸多功能,初步实 现了与传统党建工作资源共享、优势互补,在推动 企业党建工作手段创新、模式创新、机制创新,改善企 业党建思想政治工作的生态环境等方面进行了有益探索和实践。
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